PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONOR DI KANTOR KEJAKSAAN NEGERI BERAU

Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh yang tidak
signifikan , antara kecerdasan emosional (X1) terhadap kinerja (Y) pegawai honor di
kantor kejaksaan negeri berau yang ditunjukkan dengan nilai T stastistik 0.847 > 1.96
dengan nilai P values 0.200 > 0.05 yang memiliki hubungan negatif atau H1 ditolak .
budaya organisasi (X2) secara persial berpengaruh positif terhadap kinerja (Y) pegawai
honor di kantor kejaksaan negeri berau, yang ditunjukkan dengan nilai T statistik 2.139
> 1.96 dengan nilai P values 0.017 > 0.0.5 yang dimana memiliki hubungan positif atau
H2 diterima . kepribadian (X3) secara persial berpengaruh positif terhadap kinerja (Y)
pegawai honor dikantor kejaksaan negeri berau , hal ini dapat dilihat pada nilai T
stastistik 3.282 > 1.96 dengan nilai P values 0.001 < 0.05 yang dimana memiliki
hubungan positif atau H3 diterima . dan pengaruh kecerdasan emosional (X1), budaya
organisasi (X2) dan kepribadian (X3) terhadap kinerja (Y) pegawai honor dikantor
kejaksaan negeri berau secara simultan memiliki pengaruh signifikan hal ini dapat
dilihat pada nilai T stastistik 3.282 > 1.96 dengan nilai P values 0.001 < 0.05 H4
diterima.