Erin, Setiarini (2022) Pengaruh Koordinasi, Evaluasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Alih Daya pada PT. Praguntaka Cahaya Nusantara Berau. Diploma thesis, Universitas Muhammadiyah Berau.
![[thumbnail of SKEIPSI MANAJEMEN]](/style/images/fileicons/text.png)
Text (SKEIPSI MANAJEMEN)
SKRIPSI ERIN SETIARINI - 18610046 - MSDM.pdf
Download (3MB)
Official URL: https://repository.umberau.ac.id
Abstract
Berdasarkan hasil penelitian koordinasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai (nilai t-hitung 2,289 >t -tabel 1,988). Evaluasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai (Nilai t-hitung 3,440>t-tabel 1.988).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Koordinasi, Evaluasi, Lingkungan Kerja dan Efektivitas Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HJ Public Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Unnamed user with email bm251@ums.ac.id |
| Date Deposited: | 15 Aug 2022 01:29 |
| Last Modified: | 15 Aug 2022 01:29 |
| URI: | http://repository.umberau.ac.id/id/eprint/75 |
Actions (login required)
- View Item